掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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461(最新)
新しい人達が新しい株価を作っていくんですよ
皆で楽しみましょう
ここは良い株です爆笑 -
460
確かに今まで見かけない人達が株式情報と直接関係のない内容が増えてきましたね。
シンフォニアの株価が急騰して目立つようになったからだと思うのですが以前の方が良かったですね。 -
459
25MA辺りまで調整か?
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458
ジュンジュン 買いたい 6月19日 10:38
紛争を喜ぶべきではないが、株価上昇は嬉しい。
本音でゴメン。 -
457
最近ここの掲示板
雰囲気変わった?
以前のほうがいい🥲 -
456
若い方々は彼女のために、年配者は自分へのご褒美と目標に向かって握り続けるのは成功の秘訣ですな。私はG87M2が欲しいわ。がんばろ‼️
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455
ヴァンクリ買うために1万円までホールドですね?
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454
中東がまたきな臭くなって来ました、防衛関連に買いですかね?
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453
今日も
よろしくお願いします
🌈🌈🌈🌈🌈🌈🤍 -
452
まぁまぁ落ち着けよ
1万超えて皆ハッピーになればええやろ?爆笑
大事な人にヴァンクリ買ってやれ爆笑
さぁ仕切り直しや!
ゆっくり上げてこう -
451
>株主の配当も上げろよ。
→ わざわざ部外者に流す金はありません。
だとしたら、投稿主は法律を全く理解していないことになる。会社は法的には株主のものである。「株主の配当も上げろよ」は当然の権利である。
経営者は株主に選ばれた代理人なのである。株主を部外者というなら経営者も部外者だし、従業員はなおさら部外者だろう。
それに「株主の配当 ”も” 上げろよ」からわかるように、従業員はいいから配当だけ上げろと言ってるわけではないところに、日本人的な奥ゆかしさというか、一種の寛容さがうかがえる(笑)。
人間は自分勝手と投稿したが、そういう面があって利害得失を絡めたせめぎあいがあるからこそ会社も発展する。会社が発展すると言うのは従業員同士の切磋琢磨がそれぞれの問題解決能力を高めるだろうし、株主から責められることで役員の経営能力は磨かれる。
だから、自分勝手は必要悪なのだ。そして法的には会社は株主のものである。 -
450
何が言いたいのかわかりにくいな。
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449
>グループ従業員に特別手当¥100,000.-って何?
>株主の配当も上げろよ。
わざわざ部外者に流す金はありません。
言い方が良くないかもしれませんが、こういったカタチの方が明らかに効果的ですからね。 -
448
ed9***** 様子見 6月18日 16:56
たしか昨年12月23日に7,000円に瞬間的に到達しその後幾度となく終値ベースで7,000円到達に跳ね返されてきました。
今年6月に入り8,000円ラインを飛び越しいきなり9,000円ラインに挑んでます。凄まじい勢いですよね。
今日は終値で9,000円着地するかな?と心の底でワクワクしてましたが少し早すぎたようです😉
信用買い残も少しずつ増えてきているようなので焦らずボチボチ行きましょう(笑) -
447
四季報、
今日発売日ですよね!
これから更に上昇しそう⤴️ -
446
明日は米国株のメジャーSQですが、今回は珍しく売り方には厳しい状況とか。さてどうなりますやら。
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445
我が甥がここの会社に勤めている.中々忙しそう。
3年前くらいに企業名を刷新して業態が大きく変わったよう。 -
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従業員大切にする会社は伸びると思います
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なるほど、そうでしたか。従業員の皆さんは喜んでおられることでしょう。ご教示ありがとうございます。
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441
10万円の主旨は中期経営計画達成(たぶん初めて)の労をねぎらってのものらしいです。まーいいんじゃないの。当面8700から9000のボックスということかな。
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